本文摘要：南昌11月4日电 (记者 王剑)江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅等部门4日宣告，面向北京地区聘用2841个岗位的高层次人才到该省创意创业发展，其中引入博士以上高层次人才岗位1620个。

南昌11月4日电 (记者 王剑)江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅等部门4日宣告，面向北京地区聘用2841个岗位的高层次人才到该省创意创业发展，其中引入博士以上高层次人才岗位1620个。南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才获取人民币25-120万元的年薪。聘用各类高层次人才岗位2841个2015年江西省引入高层次人才(北京)专场招聘会新闻通气会消息称之为，江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省驻京办将于11月10日在清华大学举行2015年江西省引入高层次人才专场聘用洽谈会，目前各项筹备工作已基本做到。据介绍，通过前期的组织，江西省内单位谓之才急迫，甄选社会各界。

聘用单位有来自中央派驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及工业园企业。多达，到目前为此，参与本次招聘会的单位共计139家，其中教育单位28家(高等院校26家)、科研院所20家、大型国有有限公司企业、工业园企业和上市公司57家、医药卫生单位34家。在这139家单位中，到北京展开现场聘用是125家。

本次聘用共计获取各类高层次人才岗位2841个，其中引入博士以上高层次人才岗位1620个，占到整个岗位市场需求的57%，获取的岗位专业还包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学工程、航空、通讯等，涵括了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的短缺高层次人才。参与聘用的单位获取了有竞争力的薪酬和待遇。比如：南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才获取年薪人民币25-120万元；江铜技术研究院有限公司招生博士后获取年薪16万，并享用员工所有福利；江西济民可靠集团聘用高级管理人员年薪60万；赣州市妇幼保健院引入有副高以上职称者按学科带头人待遇，获取一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元等等。现场聘用与网络接洽实时据理解，江西省本次主办的聘用既面向清华大学，也面向北大、北航、北师大等省校合作单位，还面向北京地区的高校、科研院所；现场聘用与网络接洽实时，既在现场聘用，同时把聘用信息在有关网络上普遍公布，有意向的高层次人才也可在按照网上明确提出的联系方式网上与用人单位直接联系。

江西省内、省外网站公布实时，既在该省人社厅官网及微信平台公布，主办方还请求清华大学及北大、北航、北师大等省校合作单位就业办在其校园网公布。多达，2008年到2014年，江西全省共计引入博士以上各类高层次人才3400余名，平均值每年从省外、国外引入博士以上人才500多名，尤其是2013年、2014年这两年，引入博士以上高层次人才以10%以上速度递减。为该省经济社会发展获取了最重要的人才智力承托。

院士享用副省级干部医疗保健待遇为更有更好的高层次人才到江西创业发展，江西省先后制订实施了一系列引入高层次人才优惠政策措施，希望各用人单位引入博士以上高层次人才。江西对引入人员由用人单位给与不高于2万元的安家费，引入人员的工资福利待遇不高于本单位同条件、同岗位人员标准，类似岗位实施类似薪酬鼓舞政策。

对引入的院士，江西省给与每月生活补贴10000元，享用副省级干部医疗保健待遇，住房不高于150平方米，配有工作用车和工作助手。引入的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或“国家杰出青年基金”获得者等高层次人才的生活补贴、住房和医疗保健待遇由本人与用人单位协商确认。

此外，引入杰出高层次专业技术人才可不不受单位编成和专业技术岗位设置结构比例容许。博士后可必要确认为副高专业技术资格，早已具备副低资格的，根据资格条件可以破格申报于是以低职称。另外，家属移往比照部队军官家属移往办法，由涉及部门妥善安置，也可由用人单位与引进人才协商解决问题。

本文来源：beat·365-www.yc180.com